吉林省人才招聘(吉林省公务员退休有生活补贴吗)
资讯
2024-06-07
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1. 吉林省人才招聘,吉林省公务员退休有生活补贴吗?
有物价补贴40元,退休生活补贴1540元。
1.
职务工资和级别工资:该公务员退休前,职务工资为480元,级别工资为1335元。退休后,根据国人部发〔2006〕60号文件的“公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。”的规定,该公务员可以按90%计发,因此,他的退休费为1633.5元。网上流传的“公务员的退休金可以领80%--90%”的说法,大概就是指的这一规定,但是这一规定仅是指退休金计算中的职务工资和级别工资这两部分,他们却没搞清楚。
2.
保留物价福利补贴:退休前后均为40元。
3.
工作性津贴:退休前为870元,退休后不再领取。
4.
生活性补贴:退休前为1320元,退休后领取退休补贴1540元。
2. 吉林省专业技术人员职称聘用细则?
第一条 为进一步规范职称评审工作,加强职称评审管理,完善各类专业技术人才评价机制,根据《职称评审管理暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第40号)和《吉林省深化职称制度改革的实施意见》(吉办发〔2018〕37号)精神,结合本省实际,制定本办法。
第二条 职称评审是按照评审标准、条件和程序,对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。
第三条 本办法适用于全省各级职称评审(聘)委员会、办事机构(以下统称评委会)以及与本省国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织等(以下称用人单位)建立人事劳动关系的专业技术人才、在本省工作1年以上自由职业专业技术人才的职称评审工作。
第四条 吉林省人力资源和社会保障厅(以下简称省人社厅)是本省职称评审工作的综合管理部门,统筹行业主管部门、市(州)人力资源和社会保障局等开展职称评审的统筹规划、政策制定、平台搭建、组织实施、工作指导和监督检查。经省人社厅授权备案的行业主管部门、市(州)人力资源和社会保障局、专业化人才服务机构、行业协会学会以及用人单位等职称评审服务机构(以下称评审机构)按照职责分工,负责职称评审的具体实施工作。
第五条 职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则,突出评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。
第六条 省人社厅根据工作需要下放职称评审权限,对相关评审机构的职称评审工作进行监督指导。
第七条 职称评审工作采取自主评审、评聘结合和社会化评审三种形式。
第八条 职称评审采用体现专业技术人才职业属性和岗位特点的分类评价标准。省人社厅会同相关行业主管部门依据各职称系列国家标准,结合实际制定省级标准。各市(州)参照制定市(州)级标准,各县(市、区)参照制定县(市、区)级标准,各自主评审(试点)单位参照制定本单位标准,并报省人社厅备案。单位标准不得低于所在县(市、区)级标准 ,县(市、区)级标准不得低于市(州)级标准,市(州)级标准不得低于本省标准,省级标准不低于国家标准。
第九条 省人社厅指导各级评委会组建评委会专家库,实行动态管理,管理期为三年,期满应重新核准备案。专家库构成要科学合理,主要以省内高等院校、科研机构、行业协会学会、企业以及行业管理部门等领域业内具有一定的学术影响,公道正派的专业技术类专家为主,且经验丰富、业内权威的基层专业技术类专家应占一定比例。专家库原则上不得少于100人。已办理离、退休手续的人员原则上不作为专家库成员。
3. 吉林省高层次人才认定标准?
相对较为严格,但符合条件的人才可以获得非常丰厚的奖励和优厚待遇。吉林省将高层次人才分为A、B、C三个层次,分别对应不同的认定标准。其中A类人才认定的条件最为苛刻,需要有国家级专项计划和重大科技成果等杰出贡献,而B类和C类人才认定的条件则相对更加宽松,但也需要具备相应的学历、职称、研究成果等条件。符合认定条件的人才将获得不同程度的政策扶持和优惠待遇,包括科研经费支持、住房安置、子女教育等多个方面的支持。
4. 吉林市事业单位面试形式?
面试实行百分制,满分100分,及格线为60分。计算面试成绩时,保留小数点后两位,第三位四舍五入。面试时间、地点和每个招聘岗位采取的具体面试方式将在《面试通知书》中注明。
5. 2021年下半年吉林市还有事业单位社会人员招聘公告吗?
据最新消息,2021年下半年吉林市仍有部分事业单位发布社会人员招聘公告,招聘岗位涵盖教育、医疗、行政等多个领域。具体招聘信息包括岗位要求、报名条件、资格审查、笔试面试等,感兴趣的求职者可通过吉林市人力资源和社会保障局官方网站或招聘单位官方网站了解详细信息并进行报名。建议求职者密切关注官方发布的招聘公告,及时准备相关材料,抓住机会参与报名。
6. 吉林省直直事业单位每年竞争大吗?
竞争非常大,吉林省省直机关,事业单位现在竞争非常大,因为现在很多人都要进事业单位都认为事业单位是个铁饭碗,所以,无论在工作中考试以及其他方面竞争都很大
7. 吉林省事业单位五险一金大致要扣多少钱每个月?
这个要根据单位人员个人的五险一金比例和基数而定,并非统一的数额。一般的养老金单位缴纳百分之20,个人扣百分之8。医疗保险单位合计缴纳百分之9·2,个人缴纳百分之2。失业保险单位缴纳百分之2,个人缴纳百分之1。工伤保险(百分之0·6),生育保险(百分之0·9),个人无需缴纳。(提示:具体扣除数额请咨询当地社保中心。)
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1. 吉林省人才招聘,吉林省公务员退休有生活补贴吗?
有物价补贴40元,退休生活补贴1540元。
1.
职务工资和级别工资:该公务员退休前,职务工资为480元,级别工资为1335元。退休后,根据国人部发〔2006〕60号文件的“公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。”的规定,该公务员可以按90%计发,因此,他的退休费为1633.5元。网上流传的“公务员的退休金可以领80%--90%”的说法,大概就是指的这一规定,但是这一规定仅是指退休金计算中的职务工资和级别工资这两部分,他们却没搞清楚。
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保留物价福利补贴:退休前后均为40元。
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工作性津贴:退休前为870元,退休后不再领取。
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生活性补贴:退休前为1320元,退休后领取退休补贴1540元。
2. 吉林省专业技术人员职称聘用细则?
第一条 为进一步规范职称评审工作,加强职称评审管理,完善各类专业技术人才评价机制,根据《职称评审管理暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第40号)和《吉林省深化职称制度改革的实施意见》(吉办发〔2018〕37号)精神,结合本省实际,制定本办法。
第二条 职称评审是按照评审标准、条件和程序,对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。
第三条 本办法适用于全省各级职称评审(聘)委员会、办事机构(以下统称评委会)以及与本省国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织等(以下称用人单位)建立人事劳动关系的专业技术人才、在本省工作1年以上自由职业专业技术人才的职称评审工作。
第四条 吉林省人力资源和社会保障厅(以下简称省人社厅)是本省职称评审工作的综合管理部门,统筹行业主管部门、市(州)人力资源和社会保障局等开展职称评审的统筹规划、政策制定、平台搭建、组织实施、工作指导和监督检查。经省人社厅授权备案的行业主管部门、市(州)人力资源和社会保障局、专业化人才服务机构、行业协会学会以及用人单位等职称评审服务机构(以下称评审机构)按照职责分工,负责职称评审的具体实施工作。
第五条 职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则,突出评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。
第六条 省人社厅根据工作需要下放职称评审权限,对相关评审机构的职称评审工作进行监督指导。
第七条 职称评审工作采取自主评审、评聘结合和社会化评审三种形式。
第八条 职称评审采用体现专业技术人才职业属性和岗位特点的分类评价标准。省人社厅会同相关行业主管部门依据各职称系列国家标准,结合实际制定省级标准。各市(州)参照制定市(州)级标准,各县(市、区)参照制定县(市、区)级标准,各自主评审(试点)单位参照制定本单位标准,并报省人社厅备案。单位标准不得低于所在县(市、区)级标准 ,县(市、区)级标准不得低于市(州)级标准,市(州)级标准不得低于本省标准,省级标准不低于国家标准。
第九条 省人社厅指导各级评委会组建评委会专家库,实行动态管理,管理期为三年,期满应重新核准备案。专家库构成要科学合理,主要以省内高等院校、科研机构、行业协会学会、企业以及行业管理部门等领域业内具有一定的学术影响,公道正派的专业技术类专家为主,且经验丰富、业内权威的基层专业技术类专家应占一定比例。专家库原则上不得少于100人。已办理离、退休手续的人员原则上不作为专家库成员。
3. 吉林省高层次人才认定标准?
相对较为严格,但符合条件的人才可以获得非常丰厚的奖励和优厚待遇。吉林省将高层次人才分为A、B、C三个层次,分别对应不同的认定标准。其中A类人才认定的条件最为苛刻,需要有国家级专项计划和重大科技成果等杰出贡献,而B类和C类人才认定的条件则相对更加宽松,但也需要具备相应的学历、职称、研究成果等条件。符合认定条件的人才将获得不同程度的政策扶持和优惠待遇,包括科研经费支持、住房安置、子女教育等多个方面的支持。
4. 吉林市事业单位面试形式?
面试实行百分制,满分100分,及格线为60分。计算面试成绩时,保留小数点后两位,第三位四舍五入。面试时间、地点和每个招聘岗位采取的具体面试方式将在《面试通知书》中注明。
5. 2021年下半年吉林市还有事业单位社会人员招聘公告吗?
据最新消息,2021年下半年吉林市仍有部分事业单位发布社会人员招聘公告,招聘岗位涵盖教育、医疗、行政等多个领域。具体招聘信息包括岗位要求、报名条件、资格审查、笔试面试等,感兴趣的求职者可通过吉林市人力资源和社会保障局官方网站或招聘单位官方网站了解详细信息并进行报名。建议求职者密切关注官方发布的招聘公告,及时准备相关材料,抓住机会参与报名。
6. 吉林省直直事业单位每年竞争大吗?
竞争非常大,吉林省省直机关,事业单位现在竞争非常大,因为现在很多人都要进事业单位都认为事业单位是个铁饭碗,所以,无论在工作中考试以及其他方面竞争都很大
7. 吉林省事业单位五险一金大致要扣多少钱每个月?
这个要根据单位人员个人的五险一金比例和基数而定,并非统一的数额。一般的养老金单位缴纳百分之20,个人扣百分之8。医疗保险单位合计缴纳百分之9·2,个人缴纳百分之2。失业保险单位缴纳百分之2,个人缴纳百分之1。工伤保险(百分之0·6),生育保险(百分之0·9),个人无需缴纳。(提示:具体扣除数额请咨询当地社保中心。)
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